2014年6月21日，武漢博潤通文化科技股份有限公司正式啟動"博才行動"。

"博才行動"是博潤通公司為提升團隊實力，挖掘和引進優秀人才的一系列政策和行動，是公司發展的基本性方針和長期策略。其宗旨是引進人才和培養人才，主要引進對象為優秀人才、優秀團隊和創意型公司，同時注重內部團隊挖潛。將在企業管理、市場拓展、產品研發、玩具銷售、品牌運營、移動互聯網運營、程序開發和美術設計8大領域引進30余名專業人才。

"博才行動"建立了一系列的長效機制和獎勵方案，主要有入職引導人制度，接班人培養制度，內部員工潛力提升機制，員工交流機制，企業文化建設與宣傳機制等。

公司還制定了"博才行動"專項獎勵，獎勵政策是：介紹分公司總經理級別人員上崗，獎勵8000元/名；介紹副總經理級別人員上崗，獎勵5000元/名；介紹總監級別人員上崗，獎勵3000元/名；介紹百萬業務經理級別人員上崗，獎勵3000元/名；介紹副總監級別人員上崗，獎勵2000元/名；介紹藝術帶片主管、優秀員工等分別獎勵1000元/名、500元/名。不管你是不是公司員工，只要你介紹人才被成功錄用，就給予獎勵。